La descripción de Puestos de Trabajo es el punto de partida para el diseño de distintas herramientas disponibles para el desarrollo de la gestión de Recursos Humanos.

La descripción de puestos es una herramienta de fácil implementación, aplicable a todo tipo y dimensión de empresa. Se trata de un documento en el cual quedan reflejados los objetivos, deberes y responsabilidades de cada puesto de trabajo con el fin de poder explicitar la posición adecuada, describiendo sus funciones y tareas necesarias para desempeñar de manera correcta cada una de ellas dentro de la organización.

Beneficios de una Descripción de Puestos:

Establecer los objetivos y responsabilidades en cada puesto de trabajo.
Eliminar la doble función entre los puestos de trabajo dentro de la Compañía.
Facilitar las búsquedas y selección de la empresa, ya que se cuenta con un perfil establecido para cada puesto de trabajo.