Evaluación de Potencial
La evaluación de potencial es un proceso que permite evaluar la capacidad potencial de un candidato y proyectar a mediano/largo plazo su desarrollo o crecimiento dentro de una organización. Realizar una evaluación de potencial tiene como objetivo poder optimizar las siguientes acciones de Recursos Humanos:
Búsquedas Internas: Permite optimizar esta acción al momento de necesitar cubrir una posición vacante dentro de una empresa.
Selección Externa: Permite evaluar el potencial de los postulantes para asegurar que respondan al perfil del puesto a cubrir.
Personal Clave: permite la identificación de talentos internos para cubrir los puestos claves de la organización en caso de una promoción, así como también desarrollar cuadros de reemplazo de mandos gerenciales.
Planificación de carreras: Permite desarrollar planes de carrera acorde a cada tipo de perfil.