Conflicto Laboral / Cambio Actitudinal

Los conflictos forman parte de las relaciones interpersonales entre los miembros de una organización o grupo. Dependerá del posicionamiento y de la trama vincular de cada persona, el alcance del conflicto.

Si bien los conflictos tienen diferentes causas, es imprescindible poder trabajarlos a tiempo para evitar futuras complicaciones entre las relaciones interpersonales de todos aquellos integrantes que forman parte de la misma organización o grupo.

Para evitar el conflicto proponemos la realización de diversos talleres vivenciales y seminarios, con el fin de lograr un cambio actitudinal, otorgando herramientas suficientes como para reconocer, reflexionar y abordar el conflicto.

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