Seminarios de Prevención de Riesgos Psicosociales

Para lograr ser una organización saludable es necesario tener empleados motivados y psicológicamente sanos

“Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, el rendimiento y en la satisfacción en el trabajo” (OIT, OMS 1986, p. 3) Cuando algunos de estos factores no se encuentra en equilibrio es causa suficiente para desencadenar graves daños, accidentes, potenciando consecuencias perjudiciales para la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores, transformándose en Factores de Riesgo psicosocial.

Para lograr ser una organización saludable es necesario tener empleados motivados y psicológicamente sanos; es por ello que en SEBGON consideramos relevante generar conciencia, a los trabajadores, de la importancia que es pensar en su seguridad y en su salud, a través de poder aprender conductas desde el aprender consciente y la actividad independiente propiciando lo significativo de aquello que se aprende e internalizarlo para su accionar.

Talleres para la prevención de Riesgos Psicosociales Se abordará la prevención en riesgos psicosociales pensando en el cuidado de la persona en sí misma en todos sus aspectos; generando una experiencia transformadora a través de diversos ejercicios o dinámicas intreactivas, que permitan potenciar las siguientes competencias:

  • Autoeficacia y autopercepción.
  • Concentración y atención.
  • Motivación.
  • Dedicación.
  • Potencial.
  • Sistema de creencias.
  • Emoción.
  • Perseverancia.
  • Reflexión.
  • Los talleres son altamente participativos e interactivos. .

    Esta capacitación se realizará a través de seminarios y talleres interactivos.