Contar con procesos de comunicación interna permanentes y efectivos es un elemento estratégico para una gestión organizacional exitosa, por cuanto permite aclarar objetivos, desplegar iniciativas, mantener altos niveles de motivación que benefician la productividad, mejorar el clima y las relaciones laborales, gestionar adecuadamente los cambios, potenciar las acciones de responsabilidad social empresaria interna, fomentar el orgullo por el trabajo personal, el sentido de equipo y la cultura institucional.

En SEGBON, realizamos la evaluación del status en la materia y desarrollamos estrategias, herramientas y acciones, ajustadas a las necesidades de las empresas, con resultados medibles a través del tiempo.

• Diagnóstico y estrategias de comunicación.
• Planificación e implementación de medios y campañas.
• Coaching a líderes y talleres formativos.
• Gestión del cambio y transformación cultural.
• Planes de acción de clima laboral.
• Sistema de embajadores y corresponsales internos.
• Eventos internos.
• Grupos focales, entrevistas a profundidad y encuestas.